Crear un ambiente laboral seguro y saludable, es uno de los aspectos más importantes en las empresas, puesto que puede aumentar la productividad de las personas al hacerlas sentir cómodas y felices a la hora de trabajar.
A su vez, disminuye el estrés e incluso hace que se reduzcan las renuncias, ya que sienten la empresa como si fuera suya.
Si haces parte del equipo de talento humano de una empresa o si eres emprendedor, el siguiente blog es para ti. Aquí, te queremos enseñar la importancia de tener un entorno de trabajo saludable, además de enseñarte algunos tips que podrás poner en práctica.
La importancia de un buen ambiente laboral
Un buen ambiente laboral, puede catalogarse como un lugar adecuado para desarrollar un trabajo, en donde los miembros de una empresa se sienten felices, cómodos y orgullosos de lo que hacen. Es importante resaltar que un ambiente laboral adecuado lo construyen las personas que están en él.
Teniendo en cuenta lo anterior, la importancia de un ambiente laboral se debe “al tiempo que pasamos en nuestros puestos de trabajo, por lo que es de suma importancia que este ambiente sea adecuado tanto física como emocionalmente” menciona Analkaly Moreno García, analista de salud en el trabajo SURA.
Por otro lado, si no se le tiene una adecuada importancia a un ambiente laboral seguro y saludable, posiblemente hará que las personas se predispongan de mala manera a la hora de trabajar. Esto trae como consecuencia que se baje la productividad, se comiencen a procrastinar actividades e incluso aumenten las discusiones internas, que harán de su trabajo un mal lugar.
De aquí el valor de fomentar un ambiente laboral seguro y saludable, en proceso de mejora continúa, para que así tu empresa pueda obtener todos sus beneficios y crecer gracias a su talento humano, quién también será un factor indispensable para colaborar en el proceso.
Ventajas de trabajar en un buen ambiente laboral
Tener un ambiente laboral seguro y saludable tiene diferentes ventajas que harán de tu empresa el lugar favorito para las personas que trabajan en ella, además de hacerlas sentir parte de una gran familia, que busca constantemente su bienestar.
De acuerdo con Analkaly, analista de salud en el trabajo SURA un buen ambiente laboral tiene ventajas como:
Aumento de productividad
De acuerdo con varios estudios hechos en diferentes países y empresas del mundo, el clima organizacional está directamente relacionado con el aumento de la productividad. Esto se debe a la mejoría de las relaciones personales entre los empleados, que tiene como resultado un mejor trabajo en equipo.
Mejora el compromiso
Al hacer que las personas se sientan a gusto en su trabajo, sentirán tu empresa como si también fuera de ellos, en donde intentará siempre estar al día y dar su 100%. Además que no les importará ayudar si surge un trabajo de más por alguna razón extraordinaria.
Mantiene la salud física y mental
Tener mucho trabajo siempre va a ser sinónimo de altos niveles de estrés y problemas de salud. Sin embargo, si tienes un ambiente de trabajo saludable, esta clase de problemas se reducirán de forma drástica. Al mismo tiempo contribuye en dar a los empleados un estilo de vida saludable, no obstante, no quiere decir que el estrés vaya a desaparecer, pero sí se controlará a través de actividades de relajación, premios, menciones de honor, entre otras estrategias.
Es importante respetar los horarios laborales, para que todas las personas de tu empresa puedan hacer sus actividades de esparcimiento sin preocupaciones de su trabajo.
Mejora la creatividad
Sentirse cómodos y felices en el lugar de trabajo, hará que las personas entreguen los mejores resultados, incluso hace que vayan más allá y exploren nuevas oportunidades dentro de su misma labor o actividad que estén desarrollando.
Se tiene mejor convivencia
Si realmente un ambiente de trabajo es bueno, las relaciones entre personas son parte esencial con el fin de formar un atmósfera colaborativa, donde nadie es más que otro y todos se ayudan si surgen dudas, problemas o solicitudes.
Hace que tus empleados sean los primeros promotores de tu empresa
Las personas que trabajan en tu empresa siempre serán el “rostro” de ella, es decir, si ellos no están bien, tus clientes lo podrán percibir. En caso contrario, si ellos están bien en su lugar de trabajo, tus clientes y todas las personas ajenas a tu empresa lo percibirán, siendo de esta forma más propensos a convertirse en clientes.
En resumen, para obtener todas las ventajas que trae tener un ambiente de trabajo seguro y saludable, debes crear equipos de trabajo tolerantes, comprensivos y educados a través de actividades y estrategias que los hagan sentir de esta manera, además de fortalecer las relaciones con la empresa por medio de reconocimientos, detalles que los enamoren, entre otras cosas que generen una conexión especial.
¿Cómo puedo reconocer un clima agradable de trabajo?
Existen diferentes características que hacen de un clima laboral agradable. De hecho, si eres emprendedor o profesional de salud en el trabajo, debes hacerte esta pregunta constantemente para saber si todo se encuentra en buenas condiciones.
Entre las principales características que puedes detectar y saber si hay un buen clima laboral se encuentran:
Comunicación libre
Dentro de tu empresa deben ser bienvenidas todas las ideas y opiniones, ya que dentro de la diversidad se pueden lograr grandes hallazgos. La comunicación libre va muy ligada al trabajo en equipo, pero su diferencia está en la capacidad de escuchar al otro, sin importar si es una crítica constructiva o una idea valiosa.
Convivencia y respeto
Como mencionamos anteriormente, el ambiente laboral lo hacen las personas que lo componen. De esta manera la existencia de jefes empáticos, comprensivos y respetuosos mejoran la productividad de su equipo de trabajo.
Aquí la clave es que nunca nadie se falte al respeto, siempre se diga gracias cada vez que se realiza un trabajo o dar reconocimientos especiales para hacerlos sentir apreciados dentro de la empresa.
Retroalimentación continua de actividades
Conocido como “Feedback” en inglés, es una de las actividades más importantes para la construcción de un ambiente laboral seguro y saludable, puesto que se comparten los conocimientos entre los colaboradores de la empresa. También que se corrijan las malas prácticas, con el fin de que no vuelvan a ocurrir.
Oportunidades de crecimiento laboral
El crecimiento profesional es un factor motivacional muy importante, aquí se deben recompensar las personas con aumentos salariales, ascensos en puestos de trabajo.
En la actualidad, muchas empresas aplican las rutas de carrera, en donde dependiendo de tus estudios , tiempo en la organización o capacidades adquiridas puedes ascender.
Armonía entre la vida laboral y la vida privada
Si le preguntas a una empresa la pregunta ¿Respetas los horarios laborales de tus empleados? seguramente te responderá que sí, pero muchas veces no es tan cierto.
Se trata de uno de los aspectos más difíciles de controlar pero se debe inculcar cultura empresarial para que los jefes y demás colaboradores tengan la oportunidad de disfrutar su vida privada sin estar pensando en la vida laboral.
Algunas buenas prácticas son: respetar el horario laboral designado, evitar sobrecarga de trabajo, entre otros.
Tips para mejorar el ambiente de trabajo
Finalmente, en SURA queremos que tengas un ambiente laboral seguro y saludable para todas las personas de tu empresa. Por esta razón a continuación te dejaremos algunos tips complementarios.
Promueve el trabajo en equipo
En la ejecución de proyectos el trabajo en equipo es fundamental, ya que fortalecerá la relación entre las personas del equipo de trabajo. De esta manera se logrará descifrar las habilidades de cada uno y se darán cuenta que su rol es fundamental en su realización.
Premia tus colaboradores
Como mencionamos en nuestro blog, hacer sentir importantes para nuestra empresa a las personas que trabajan en ella es clave para la creación de un buen ambiente laboral, así mejorarán las relaciones empleado – empresa.
Ten espacios de relajación
Realizar actividades como pausas activas, estiramientos y tener espacios determinados para descansar harán de tu empresa el mejor lugar para trabajar.
Sé flexible con los horarios
Aunque en la mayoría de las empresas se tienen horarios de trabajo determinados, si una de las personas que trabaja en tu empresa te pide algún permiso por cualquier razón, lo mejor es brindarle el espacio, así no se dañará las relaciones o el cariño que él le tenga a tu empresa ¡Cuidado! La idea no es que se vuelva costumbre, solo sería en algunos casos.
Fíjate en los objetivos, no en las horas de trabajo
Las horas laborales son muy subjetivas, es decir, alguien puede estar 8 horas trabajando, pero no alcanza los objetivos, en cambio otra persona puede trabajar menos tiempo y los cumple todos. Si no tienes problema alguno en quitar un horario de trabajo, hazlo, será una buena práctica para mejorar el ambiente laboral de la empresa.
Opta por el trabajo híbrido
Después de la Covid-19 para muchos el trabajo remoto fue la oportunidad perfecta para trabajar y compartir en familia al mismo tiempo, actualmente el trabajo híbrido te otorgará ambas ventajas, donde se tendrá la perfecta división del tiempo entre la casa y oficina.
Realiza espacios de interacción y conocimiento interpersonal
Conocer con quién trabajamos, darnos cuenta de sus gustos, debilidades, saber qué le enoja, entre otros factores, son muy importantes para poder mejorar las relaciones interpersonales entre colaboradores. Asegúrate de tener estos espacios y verás como el trabajo en equipo se vuelve cada vez mejor.
Para finalizar, queremos contarte que en SURA tenemos un programa llamado Empresas SURA, el cual su objetivo es brindarte acompañamiento y asesoría para tu empresa. Constantemente realizamos talleres e incluso nos alineamos a tus objetivos para que puedas alcanzarlos más fácilmente.
¿Te gustaría hacer parte del programa? Puedes escribirnos a nuestro WhatsApp o ingresa a continuación a nuestro sitio web y conoce todo lo que empresas SURA tiene para ti.
