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Enfermedades ocupacionales: ¿Qué son y cómo prevenirlas?

Mujer profesional preocupada usa máscara protectora en su oficina

Las enfermedades ocupacionales son todas las enfermedades relacionadas u ocasionadas por algún tipo de trabajo. Aquí se pueden encontrar enfermedades respiratorias, malas posturas, dolores articulares, entre otros.  

Si eres emprendedor o dueño de una empresa, es importante que aprendas acerca de las enfermedades ocupacionales, con el fin de que puedas cuidar a todos tus empleados y evitarte dolores de cabeza si alguno se enferma. Así que sigue leyendo este artículo y aprende todo lo que necesitas saber sobre este tema.

¿Qué son las enfermedades ocupacionales según la OMS?

De acuerdo con la OMS (Organización Mundial de la Salud), las enfermedades ocupacionales son “todas las enfermedades contraídas como resultado a la exposición a factores de riesgo relacionados con algún tipo de actividad laboral o entorno laboral”.

Teniendo en cuenta esta definición, es importante aclarar que, sin importar el tipo de trabajo que se realice, todas las personas están expuestas a sufrir con el tiempo algún tipo de enfermedad, por eso es fundamental aprender a identificar los principales factores de riesgo para poder prevenirlas.

De acuerdo con la OIT (Organización Internacional del Trabajo), “cada año 402 millones de personas sufren accidentes o enfermedades laborales no fatales y 2,9 millones de trabajadores mueren por estas causas.

Otros datos expuestos por la OMS afirman que las enfermedades ocupacionales también afectan directamente la productividad de las empresas, incluso se estima que “en la mayoría de los países, los problemas de salud relacionados con el trabajo ocasionan pérdidas que van del 4 al 6 % del PIB.

Pero, a pesar de que en todos los trabajos se tiene el riesgo de contraer algún tipo de enfermedad, existen labores en donde se está más expuesto, entre ellas se encuentran los trabajos relacionados con agentes químicos, biológicos, entre otros.

A continuación, te hablaremos de algunas de las principales causas de las enfermedades ocupacionales.

¿Cuáles son las principales causas de las enfermedades ocupacionales?

La principal causa de las enfermedades ocupacionales depende en gran parte del tipo de actividad laboral que se esté desarrollando, sin embargo, las más populares están relacionadas con la exposición a sustancias peligrosas, factores físicos y riesgos psicológicos.

Exposición a sustancias peligrosas: en muchas fábricas, para la creación de diferentes componentes, medicamentos, entre otros, se manipulan sustancias peligrosas, las cuales pueden ser cancerígenas. Por lo tanto, se debe utilizar un adecuado equipo de protección, con el fin de prevenir la aparición de enfermedades como: cáncer, enfermedades respiratorias y alergias.

Exposición a factores físicos: Son los factores que más enfermedades ocupacionales pueden ocasionar, ya que están directamente relacionados con la postura, ruidos, vibraciones, manipulación de objetos y levantamiento de objetos pesados.

Riesgos Psicológicos: Junto con los factores físicos, los psicológicos son muy comunes, puesto que están directamente relacionados con la carga laboral y el ambiente laboral en la empresa. Aquí se pueden encontrar enfermedades como el estrés, ansiedad e incluso depresión.

¿Cómo se pueden evitar las enfermedades ocupacionales?

Para la prevención de enfermedades ocupacionales, es necesario tener un equipo completo en tu empresa, dedicado únicamente a la detección de los factores de riesgo que están expuestos a tus empleados. Este equipo también es denominado como los Gestores de seguridad y salud en el trabajo.

Una vez el equipo mencionado empiece a detectar las enfermedades ocupacionales que se pueden ocasionar, es necesario que se cree un programa de salud ocupacional, en donde se tengan en cuenta diferentes acciones para evitar su aparición.

En esta ocasión, para llevar a cabo un programa de salud ocupacional, es necesaria una pequeña inversión de capital con la finalidad de poder ejecutar diferentes estrategias, que entre las más comunes son, compra de equipos de protección personal, capacitaciones, señalizaciones, entre otras.

Cabe resaltar que no todos los trabajos tienen los mismos riesgos, siendo fundamental la evaluación individual de todas las labores que se realizan en la organización.  Debes tener claro que tener este tipo de estrategias no garantiza que se vayan a desaparecer todas las enfermedades ocupacionales de tu empresa, pero sí podrás mitigar su impacto.

Si aún no estás seguro de cómo iniciar tu programa de salud ocupacional, en seguros SURA Panamá puedes asesorarte con profesionales del sector, solamente debes dejar tus datos a continuación y recibir tu asesoría totalmente gratis.

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Finalmente, para acompañar el programa de salud ocupacional es fundamental tener como respaldo un seguro de salud para todos tus empleados, el cual será de vital importancia si en algún momento se presenta una enfermedad ocupacional. A continuación, te presentamos nuestro seguro de Salud a tu Alcance SURA.

Cuida a tus empleados contra enfermedades ocupacionales con SURA

Independientemente de si tienes un plan de salud ocupacional en tu empresa, es ideal que siempre lo acompañes con un seguro de salud para tus empleados.

De hecho, las enfermedades ocupacionales no dan previo aviso, por lo tanto, si se desarrollan, es importante que las personas afectadas puedan ser atendidas por profesionales.

Por ejemplo, en Seguros SURA Panamá, tenemos nuestro Centro de Bienestar Salud, equipado con la última tecnología para atender urgencias, además de tener siempre especialistas a disposición para que todos puedan tener la mejor atención.

Asimismo, con este seguro también podrás tener atención médica en la empresa e incluso una ambulancia 24/7 en caso de que la necesites.

Para conocer más acerca sobre todo lo que tiene para tus empleados nuestro seguro de salud, ingresa a continuación y entérate de todos sus beneficios. 

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Endoso hospitalario

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16.63

20.80

25.99

32.50

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Detalles

Se reconocerá como Urgencia por Accidente únicamente los diagnósticos que se detallan a continuación: quemaduras, heridas cortantes, corto punzantes, contusas y por armas de fuego, fracturas, luxaciones, esguinces y trauma craneoencefálico.Cualquier otra atención médica diferente a la mencionada en este punto, no será considerada dentro de la cobertura de Urgencias por Accidente. Esta cobertura tiene un límite por evento de $400.00 por cargos elegibles, sin copago.
Se reconocerá como Urgencia Critica Detallada los diagnósticos y/o síntomas que se detallan a continuación: Pérdida del conocimiento, obnubilación o desvanecimiento, lipotimia, síndrome vertiginoso, deshidratación moderada a severa, vómitos y/o diarrea con deshidratación, crisis asmática, crisis hipertensiva, insuficiencia respiratoria severa o aguda, cólico nefro ureteral, angina de pecho, arritmia cardiaca, infarto del miocardio, convulsiones, estados de shock y coma, retención aguda de orina, apendicitis, trombosis aguda, intoxicación aguda, accidente cerebro-vascular, hemorragias, abdomen agudo, fiebre alta en menores de 5 años de edad, cuerpo extraño en ojos, oídos, nariz o garganta, reacciones alérgicas agudas por picaduras de insectos o de reptiles, medicamentosas y alimentarias (shock anafiláctico) mordeduras de animales.Cualquier otra atención médica diferente a las mencionadas en este punto, no será considerada dentro de la cobertura de Urgencias por Enfermedad Critico Detallada. Esta cobertura tiene un límite por evento de $400.00 por cargos elegibles, con un copago de $40.00 por evento.Se excluye de esta cobertura opcional atenciones por maternidad y/o sus complicaciones.
Cubre los servicios hospitalarios y honorarios médicos de procedimientos quirúrgicos contemplados en las especialidades cubiertas en el Plan Salud a Tu Alcance, que no requieren de hospitalización y que son realizados en un hospital, clínica o centro de cirugía ambulatoria autorizados para tal fin dentro de la Red de Proveedores de Salud SURA. Se excluye de esta cobertura opcional atenciones por maternidad o sus complicaciones al igual que parto o cesárea y sus complicaciones.Esta cobertura tiene un Límite Máximo Anual Renovable de $10,000.00 con un copago único de $100.00 por evento, siempre que se utilicen los Proveedores de la Red de Salud de SURA.
Cubre los servicios hospitalarios y honorarios médicos de hospitalizaciones contempladas en las especialidades cubiertas en el Plan de Salud a tu Alcance, y que son realizados en un hospital o clínica autorizado para tal fin dentro de la Red de Proveedores de Salud SURA. Se excluye de esta cobertura opcional atenciones por maternidad o sus complicaciones al igual que parto o cesárea y sus complicaciones. Esta cobertura tiene un periodo de espera de 6 meses a partir de la vigencia de cada asegurado en la póliza.Esta cobertura tiene un Límite Máximo Anual Renovable de $15,000.00 con un copago único de $200.00 por evento, siempre que se utilicen los Proveedores de la Red de Salud de SURA.
Esta cobertura cubre únicamente los exámenes de resonancia magnética nuclear (RMN) y tomografía axial computarizada (TAC). Esta cobertura tiene un coaseguro de 20%, siempre que se utilicen los Proveedores de la Red de Salud de SURA.

Urgencia odontológica

Cubre tus emergencias odontológicas y de prevención bucal. Te será útil cuando tengas una urgencia dental inesperada como: un dolor agudo de muela, inflamación, sangrado bucodental o un diente fracturado accidentalmente.

Mensual: $0.76

Anual: $9.12

Asistencia funeraria individual

SURA te acompaña en los trámites legales y coordinación de servicios funerarios en caso de muerte por enfermedad, accidentes o vejez.

Mensual: $0.44

Anual: $5.28

Muerte accidental

A través de esta cobertura se indemnizará a los beneficiarios descritos ante
fallecimiento del asegurado por accidente.

Muerte accidental

$5,000.00

Adelanto de gastos funerarios

$2,000.00

 

Mensual: $0.70
Anual: $8.40

Renta diaria por hospitalización por accidente

Siempre que la causa fuere un accidente, no preexistente, cubierto bajo esta póliza, se cubrirá una renta diaria por hospitalización. Se contarán las noches en que el Asegurado duerme en el hospital para la indemnización correspondiente, luego de haber aplicado el deducible indicado en las Condiciones Particulares, así como el monto diario de dicha renta. La cobertura maxima es de sesenta (60) dias maximos al año, continuos o no.

Coberturas(diarios)

B/.15.00

Mensual

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Anual

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